Alianzas Estratégicas & Convenios

SANAESENCIA x Bienestar en tu Organización

Beneficios Activos

Convenios Institucionales

HECSO Los Vilos

Hecso

Empresa de Electricidad

Convenio de atención preferencial enfocado en brindar bienestar integral, alivio del dolor y equilibrio sistémico a los colaboradores y trabajadores de la empresa eléctrica en Los Vilos.

Ilustre Municipalidad de Los Vilos

Municipalidad de Los Vilos

Convenio Comunal

Alianza estratégica con el municipio local para facilitar el acceso preferencial a terapias de salud complementarias a funcionarios de la comuna de Los Vilos.

AJUNJI Región de Coquimbo

Ajunji

Asociación Nacional JUNJI

Soporte clínico y de contención emocional dirigido a las profesionales de la Asociación Nacional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles en la Región de Coquimbo.

Sanaesencia Empresa

Promueve el Bienestar en tu Organización

Transforma el entorno laboral con intervenciones profesionales diseñadas para reducir el estrés, potenciar la motivación y elevar el compromiso de tus equipos desde la salud integral.

Salud Mental & Manejo del Estrés

Psicoterapia enfocada, talleres grupales de contención emocional y herramientas prácticas para la prevención del Burnout laboral.

Pausas Activas & Relajación

Intervenciones ergonómicas en oficina y masajes express clínicos en silla para liberar tensión física acumulada en la jornada.

Hábitos & Nutrición Integral

Evaluaciones nutricionales in situ, auditorías alimentarias y charlas educativas para mejorar los niveles de energía diaria del equipo.

Cotizar Plan Empresa
Retorno de Inversión Humana

¿Por qué implementar Bienestar & Convenios en tu Empresa?

Invertir en la salud integral de tus equipos no es un gasto, es la estrategia más efectiva para construir organizaciones resilientes, motivadas y de alto rendimiento.

01

Reducción del Estrés & Ausentismo

Las intervenciones clínicas oportunas mitigan el desgaste mental y físico, previniendo licencias médicas por Burnout laboral y disminuyendo drásticamente los índices de ausentismo imprevisto en la jornada.

02

Fidelización & Clima Laboral

Un colaborador que se siente protegido por su organización eleva su sentido de pertenencia y compromiso (Engagement). El bienestar corporativo transforma la cultura interna y posiciona a la empresa como un lugar atractivo para el talento.

03

Impacto Extendido Familiar

Los convenios institucionales preferenciales permiten expandir los beneficios de salud y contención emocional directamente a las cargas familiares de los colaboradores, multiplicando el valor real del beneficio percibido.